为深入贯彻落实中央、省委和市委人才工作会议精神，进一步营造爱才、敬才、惜才的良好氛围，增强3245澳门新莆京各类人才对医院的认同感、归属感、融入感，5月31日，3245澳门新莆京2023年“人才日”座谈会在行政楼九楼会议室召开。党委书记吴国春讲话。党委副书记、院长张骏主持。

在家院领导班子成员，全院博士研究生、正高职称人员、浙江省人民医院派驻专家等高层次人才，党委办公室、行政办公室、人事科、医务科、护理部、科教科、宣传科相关负责人参加。

座谈会会场

吴国春指出，近年来，院党委、行政高度重视人才工作，把人才作为高质量发展的“第一资源”，扎实推进引才、育才、用才、留才“四大工程”，落实党委联系服务专家、人才服务专员等服务措施，不断优化人才环境。当前，医院中心工作最首要、最关键的就是高质量推动国家区域医疗中心建设发展。高层次人才是医院高质量发展的中坚力量和“领头羊”，希望医院的高层次人才围绕中心服务大局，按照“综合发展+专科突出”的现代化国家区域医疗中心建设目标，立足岗位职能职责，加强学习提升综合素质、能力，积极主动作为，勇于改革、善于创新、攻克难关，争做创新型人才，主动授业培育“新人”，坚定信心、扎实工作，奋力在高质量推动国家区域医疗中心发展新征程上展现新担当、彰显新作为、作出新贡献。医院党委、行政将不断完善服务机制、创新服务方式，尽心竭力为大家做好服务、排忧解难，为“想干事、能干事、干成事”的人才搭建更好的平台，让大家更有荣誉感和获得感。在用好用活浙江省人民医院派驻毕节医院专家资源的同时，为派驻专家做好后勤保障工作。

吴国春讲话

张骏主持

会上，吴国春传达学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》之“六、实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑：（四）实施人才强国战略”。张骏传达学习《毕节市委人才工作领导小组2023年工作要点》。党委委员、副院长何小兵传达学习《毕节市 2023 年度“以才引才”精准荐才工作方案》。

何小兵传达相关方案

参会的高层次人才重点围绕医院建设、学科发展、人才团队建设等中存在的薄弱环节畅所欲言，提合理意见建议。

座谈交流

当日下午，吴国春带领医院高层次人才到毕节市博物馆参观，了解毕节的悠久历史、红色文化。

参观毕节市博物馆

•杜魏岑  刘家琨  文/图•

[审稿：陈 勇  核稿：周文波  责编：杜魏岑]